事業拡大のため、

従業員、内職作業者を緊急に大募集します。

従業員はフルタイムパートまたは短時間パート勤務。

ただし、正社員登用も検討はします。

条件としては

手半田作業や基板機械実装経験者を最優先します。

基板関係の実務経験者も優遇します。

未経験でも手先の器用であったり仕事として

真剣に取り組み責任感のある方は未経験でも可とします。

内職作業者に関しては

車関係のハーネスの組付けテープ巻き作業になります。

未経験でも弊社が責任をもって指導を行います。

両方ともに年齢や男女は問いません。

やる気のあるしっかりとした責任感のある方を募集します。

まずはお気軽にご連絡をお待ちいたしております。

会社として、このご時世厳しい状況ではありますが、

力を基礎を体力を蓄え飛躍に備える時と考えています。

まずは、人材。

半田技術、半田作業経験、マウンターオペレータ実務経験者を

まずは男女問わず募集します。

やったことがないけど、興味があるし、

パソコンを触れるから何とかなるかな

細かいものを見るのも苦にならないし、手が器用だし、

頑張れるという人でも。

次に、仕事。

人、会社を問わず、こんなものがあったら便利、こんなことに困っている等、

こんな仕事を頼んでみたい等あれば気軽にお声をお掛け下さい。

もちろん通常業務に関しても。

さらには会社。

跡取りがいない、後継者がいない、なんとなく手放したいな、

売る気はないけど経営を手伝ってほしいな、

一緒に会社を新たなビジネスを展開してみたいな、

業務提携をしたいな等あれば、こちらも気軽にお声をお掛け下さい。

弊社として、次の段階ステップアップを図りたいと考えていますので

御協力をお願い致します。

日々精進して、人として作業者として経営者として

いろんなことを学び努力をして一歩一歩ステップアップしています。

時には苦渋の決断や鬼と化して叱責教育することも。

お客様が何を望んでいるのか

会社方針としてどのように進めていくのか

仕事を作業をこなしていくのか

日々考えさせながらフォローをし進める。

さらにはスピードも重要で考えさせることが大切ですが

時には考えを押し付け進めるべきことも必要である。

達成した時や前向きに行動や変化した時には

褒め称え次に生かして進めれるようにフォローも重要。

お客様からのお褒めは仕事量であったり、

次につながるような新たな仕事であったり、

言葉でなく信用信頼関係でと考え、

部下や仲間や従業員には

笑顔や言葉であったり日々の接し方での信頼関係であると考える。

かっこいい言葉や立派なシステムや凄いことは

できませんが、

表面だけでなく身の丈に合った中身のある

ともなった活動を続けていきます。

弊社としても今は大転換期もであり、

かなりの重大な決断を迫られながらも

将来につながるステップアップを実行すべき時にある。

コロナで戦争で人件費や公共料金、税金等が高騰する中、

厳しい状況ではありますが、

これを好機とにらんで

ステップアップし挑戦していきます。

お客様から必要とされる会社であり続ける。