会社としては、売上、利益の確保はもちろんのこと、

　客先への品質、保証、スムーズな対応に臨機応変を加え、

　社内においては、従業員への給与や満足度を。

　そのためには、体制づくりや改善改変に取り組み、

　社内外問わずに新たなチャレンジを行っていきます。

　新規開拓、従業員の意識改革、さらに高みを目指して。

　やらずに後悔するよりもやって失敗から学ぶことの方が大きい。

　これぐらいでとか、どうせとか、このぐらいはは、

　半分逃げであり諦めと同じである。

　やるからには大きな壁が待ち構えているかもしれないが、

　しっかりとした計画や動機付けをもって心折れずにやり続ければ

　乗り越えた先にはとてつもない経験が待っている。

　それを繰り返すことによって結果や実績がついてくる。

　中身のないもの、薄っぺらいものは、どこかで破綻するし、　

　簡単に見透かされ、小さいものになってしまう。

　逆に大見栄をきったのなら、それを本物に変えてしまうかである。

　できなければ単なるピエロになってしまう。

　自らもった目標を現実か夢か見栄で終わらすかは、

　全ては自分自身にかかってくる。

　いい手本がMLBプレイヤーの大谷選手である。

　目先にこだわらずに先の大きな夢に向かって、

　今、やるべきことやらなければいけないことを見極めて

　信念をもって貫き通す。

　他人の妬みやひがみや言葉、状況等は気にしない。

　自分がどうあるべきかどうしなければいけないのかである。

　認めてもらうには何事においても結果が一番になる。

新年、あけましておめでとうございます。

皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。

誠に勝手ながら下記の期間は冬季休業とさせて頂きます。

ご不便をお掛け致しますが、ご了承の程、

お願い申しあげます。

冬季休業期間　１２月２９日（木）～１月９日（月）

なお、１月１０日（火）８：３０より通常営業開始となります。

本年もより一層のサービス向上に努めて参りますので、

変わらぬお引き立てを賜わりますようお願い申しあげます。

今、経営健全化や会社としてのPRポイントであったり等での

各種宣言や計画等が国や県への申請があります。

弊社もそれにともなっていくつかのに宣言や計画申請をし

認定を受けました。

これを受けたからと言って、何か特別なことをしているわけでもなく

会社全体で取り組みながら会社全体での

モチベーションアップに繋がっていきながら、

会社の取引先であったり新規開拓へのポイントにもなればと

取り組んでいく状況にあります。

以下の申請が認められました。

　・パートナーシップ構築宣言

　・DX推進計画

　・経営革新計画

　・事業継続力強化計画

　・SECURITY　ACTION　自己宣言

　申請とは別にSDGｓや再生可能エネルギーを利用した

　省エネも推し進めているところになります。

　地域や環境に配しながら先を見据えて

　会社全体で意義や価値観を高めて頑張っていきます。